德媒《体育图片报》报道称，拜仁董事会主席卡恩不是近期才开始受到内部的质疑，他上赛季结束后已经因表现不符合预期被赫内斯等人叫去谈话。

拜仁近期从两项杯赛出局，并在德甲积分榜被多特反超，卡恩在这场竞技危机中成为被舆论批评的焦点。《体育图片报》表示，这并不是卡恩的管理风格第一次受到监事会的质疑。

在去年的5月9日的监事会会议结束后，卡恩就被监事会主席海纳和名誉主席、监事会成员赫内斯要求进行谈话。据悉卡恩被明确要求：他必须改变自己的表现，变得更为善于沟通，更好地在对外、在各个委员会中代表俱乐部，并且也要对员工们表现出共情。

这些是拜仁慕尼黑俱乐部的基本要求！报道中也指出，卡恩也被间接但毫不含糊地告知：如果他不改变自己履行职务的方式，那么监事会将不得不履行他们的监控职能，并讨论卡恩是否仍是合适的人选。

《体育图片报》表示在当时，前德国足球职业联盟CEO塞弗特、前莱比锡CEO明茨拉夫的名字已经作为卡恩的可能替代者在塞贝纳大街被讨论。

作为反应：卡恩展现出有洞察力、有战斗力，尤其是改变了他的沟通交流方式，更多的出现在媒体上，例如在拜仁去年美国行时的表现。

然而并非所有对卡恩的期待都得到实现：对于他主要只和自己人打交道，几乎不和其他员工交流的指责已经在俱乐部中存在已久。

在几周前的管理层会议上，卡恩与员工之间缺乏联系的问题也一再被提起。文章中指出：在赫内斯时代被定义的俱乐部中人际关系的美好品质，这些在海纳的时代也很重要。